在大富豪2中，员工的悟性从低到高分为：普通、良好、优秀、卓越、绝顶五种，游戏中以，蓝色、绿色、紫色、金色、红色的卡片代表。悟性越高角色越容易出技能且进修成功率也会提高。一般分为两种招揽模式，一是海量挑选这是属于大范围招募在一些特殊情况下需要员工时就用这种节省人力节约时间的方法，特点就是节约时间不用花费大量资源培养人才。二是精挑细选，一下一下刷新挑选专业方面人才，这个方法属于费时费力费资源的做法但可以得到超强角色。
2、员工爱好
员工爱好除了给店铺经营加成，剩下的就都是给公共建筑带来加成的爱好了，像什么游泳、健身、摄影等等，每个爱好可以带来20%加成，数值还是相当可观的，所以如果有招聘到了这样的人才一定把他培养出相应的技能，放到公共建筑里面去。
3、员工技能
员工技能一共分两大类十六种，一类是店铺任职加成的，一类是部门或公共建筑任职的。
店铺任职加成的：微笑，礼貌，推销，交流，心算，观察。
部门或公共建筑任职的：经营，管理，人际，自学，精算，调度，谈判，策划，鼓舞，公关。
其中部门任职所需的技能是最为重要的，游戏中部门的等级是公司升级的前置条件，绝对多数的玩家公司升级停滞的原因都是部门员工空缺，甚至有的朋友不惜重金猎聘人员，所以当你发现有员工有了相应的技能后，一定要好好提升员工忠诚，以免被别人挖走！
另外，员工技能是可以通过技能转换卡进行转换的，当然了，这个比较看脸，不过总归是给技能多但是比较杂的员工提供了一条出路，活用技能转换卡，特别是在公司的部门员工中，可以让你在游戏初期节省很大一笔金币的开销。
4、员工忠诚
员工忠诚低于上限的90%时可能被高薪挖走，沟通、提薪、进修成功、使用道具（忠诚饼干等）可提高。虽然我一直不提倡玩家进行挖墙脚的活动，不过毕竟在这个土豪遍地的时代，谁也没有办法抗拒金钱的诱惑。不过被挖墙角的玩家也不要太过于伤心了，告诉你个秘密，挖走员工付出的代价是相当昂贵的，由于经常出现挖人出价过高，导致员工日薪10万以上的情况出现（级别高了一个店铺每日未必能赚10万），这还不算挖人一次性缴纳的费用。因此请喜欢挖人的朋友一定要慎重，说不定这个员工就是你公司破产的前兆呢。
